ディアジオ英オン・トレード拡大：100名超の新規採用で支援強化

地域密着型支援の深化：ディアジオ、人材投資で英販路カバー率を強化

ジョニーウォーカー（Johnnie Walker）の親会社であるディアジオ（Diageo）は、英国市場における独立系飲食店およびコンビニエンスストア向けの業務チームを大幅に拡充し、100名以上の新メンバーを募集すると発表しました。これにより、専門チームの人数は2倍以上に増加します。この戦略的措置は、サービス能力を向上させ、パートナー企業の店内陳列やマーチャンダイジング戦略の最適化を支援し、最前線でのブランドパフォーマンスを強化することを目的としています。第一弾の新入社員は2月に正式に入社し、残りの採用と配置は5月までに順次完了する予定です。

今回の外勤営業チームの拡充により、販路カバー率が大幅に向上し、平均訪問頻度は四半期に1回から月に1回へと引き上げられます。フィールド＆テクニカル・ディレクターのエド・ギャラガー（Ed Gallagher）氏は、独立販路は会社および地域コミュニティにとって極めて重要であり、この投資によってより深いレベルの支援が可能になると述べています。現場への人的投入（feet on the street）を増やすことで、ディアジオは各地の販路により頻繁に深く関与し、消費者に対してより高品質で一貫したショッピング体験を提供できるようになります。

この拡張計画は、独立経営者を中核に据えるというディアジオのコミットメントを具現化したものです。2024年にフィールド＆テクニカル・チームを内製化して以来、定期的な訪問は売上成長を顕著に牽引してきました。人的支援に加えて、同社はトレードプラットフォームであるDiageo Oneを同時に最適化し、24時間体制のバーチャルトレーニング、カテゴリーガイダンス、デジタル発注ツールを提供。顧客がギネス（Guinness）、スミノフ（Smirnoff）、キャプテン・モルガン（Captain Morgan）などのブランドリソースを活用して業績を伸ばせるよう支援します。

さらに、ディアジオは昨年11月、テスコ（Tesco）の元CEOであるデイブ・ルイス（Dave Lewis）氏をグループCEOに任命し、小売分野における専門的なリーダーシップを深化させる決意を示しました。今回の英国本土市場における大規模な採用は、同社が継続的に地域密着型経営を深め、販路競争力を強化するための重要なマイルストーンであり、独立販路パートナーと共にアルコール飲料市場のさらなる成長ポテンシャルを解き放ち、グローバル市場での主導権をさらに強固なものにすることを目指しています。

📅 公開日： 2026-02-20

🔗 情報源： https://www.thespiritsbusiness.com/2026/02/diageo-gb-supports-trade-with-100-new-recruits/