ディアジオ傘下のキャメロンブリッジ蒸留所労組が16日間のスト突入

労使交渉決裂で抗議行動へ、会社側は減産方針を維持し製品供給への影響を否定

Diageo（ディアジオ）傘下でスコットランドの Fife（ファイフ）に位置する Cameronbridge（キャメロンブリッジ）蒸留所の従業員は、7時間に及ぶ労使交渉が決裂したことを受けて正式にストライキに突入しました。労働組合のメンバーは 9 月 28 日から蒸留所の正門前でピケラインを敷き、抗議行動は 10 月 15 日まで計 16 日間にわたり行われます。

減産に伴う人員削減案に労組が猛反発

Levenmouth（レベンマウス）に位置するキャメロンブリッジは、ブレンデッドウイスキーブランドの Johnnie Walker（ジョニーウォーカー）をはじめ、ディアジオ傘下のスコッチウイスキー製品に原酒を供給する重要なグレーンウイスキー蒸留所です。今回のストライキは、減産に伴い会社側が約 10 名の人員削減を計画したことに端を発し、解雇リスクに直面した 72 名の蒸留所オペレーターから強い不満が噴出しました。現在、Unite the Union および GMB Scotland の組合員 100 名以上が交代制のストライキに参加しています。

労使双方で対立する主張

労組側の抗議に対し、Diageo の広報担当者はストライキへの突入に失望を示しつつも、製品供給への混乱は生じないとの見解を示しました。会社側は、減産方針を維持する中で Cameronbridge の人員を最大 10 名削減することは事業の長期的な競争力を保つための苦渋かつ不可欠な決断であると強調しています。また、過去 12 週間にわたり 2 つの労働組合と 15 回の会合を開き代替案も検討したこと、対象となる職種のうち 2 件はすでに空席であり、他の従業員も社内の空きポストへ応募可能であると付け加えました。

しかし、労働組合側は経営側の姿勢を痛烈に批判しています。GMB Scotland のオルガナイザー Daniel Reid 氏は、Diageo が交渉を通じて労働者の切実な訴えに耳を傾けることはなく、労組が提案した複数のコスト削減案を一方的に退けて既定路線を繰り返すだけだったと指摘しました。Unite 書記長の Sharon Graham 氏も、十分な利益を上げている企業が株主利益のために労働者の生活と供給網を脅かしているとし、断固として戦う姿勢を強調しました。

📅 公開日： 2026-09-28

🔗 出典： The Spirits Business